Cuando deja su trabajo, tiene varias opciones de lo que puede hacer con su plan de retiro de su empleador anterior.
Dependiendo de las reglas del plan de su empleador:
- Es posible que pueda transferir su plan de jubilación al plan de un nuevo empleador (asegúrese de verificar que el plan de su empleador actual le permita realizar una reversión de otro plan)
- Traspasar su plan de jubilación a una cuenta de jubilación individual (IRA)
- Reembolsar su plan de jubilación
- dejar su plan de jubilación (si es inferior a $7,000, el antiguo empleador puede no permitir esta opción).
Si retira su cuenta de jubilación, habrá una multa del 10% del IRS si es menor de 59 1⁄2, y habrá una retención de impuestos federales obligatoria del 20%, así como un posible impuesto estatal. Si sus fondos se traspasan hacia otra cuenta de retiro calificada, no estará sujeto a esos impuestos y sanciones. Pueden aplicarse otras tasas e impuestos. Por favor, asegúrese de hablar con un asesor fiscal para su situación fiscal individual.